Struttura del Percorso e Contenuti Formativi

213 – tecnico delle rappresentazioni grafiche di messaggi pubblicitari

1.Studio e analisi del prodotto/servizio da rappresentare (70 ore di cui 30 laboratoriali)

-elementi di analisi psico-sociologica

-elementi di psicologia della comunicazione per raggiungere target specifici

-sociologia culturale

-strumenti della comunicazione moderna

-tecniche della comunicazione visiva di massa e di nicchia

-teorie e tecniche della grafica (identità visiva e definizione coordinata del marchio e dell’immagine)

2. Progettazione grafica (70 ore di cui 30 laboratoriali)

-elementi di pianificazione pubblicitaria -elementi di storia dell’arte e del costume

-stili della grafica applicati ai canali comunicativi

-strumenti e tecniche della comunicazione visiva (stampa, web, video, etc.)

-tecniche di progettazione grafica -tecniche grafiche

– tecniche pittoriche e di disegno tecnico per la corretta gestione dei colori, delle forme e della luce

3. Gestione degli strumenti operativi per il trattamento delle immagini grafiche (60 ore di cui 20 laboratoriali)

-apparecchiature e tecniche fotografiche per la realizzazione delle immagini

-programmi applicativi (gestione immagini e fotoritocco)

-tecniche e strumenti di image processing (trattamento digitale dell’immagine)

-tecnologie delle produzioni visive tradizionali e moderne

DURATA

200 ore

ORE IN AULA

120 ore

ORE IN LABORATORIO INFORMATICO

80

ATTESTAZIONE FINALE

Modalità Di Valutazione Degli Apprendimenti

In esito alla formazione della Sezione 3 del Catalogo , che prevede il collegamento tra i singoli percorsi e le competenze standardizzate nel Repertorio delle Figure Professionali della Regione Puglia, l’attestazione finale sarà una DICHIARAZIONE DEGLI APPRENDIMENTI. Essa viene rilasciata dall’Organismo di Formazione e riporta le abilità e conoscenze acquisite attraverso la realizzazione del percorso formativo ed il superamento delle prove di verifica erogate dall’Organismo stesso. La dichiarazione degli apprendimenti Il processo di dichiarazione degli apprendimenti, richiede che i percorsi formativi prevedano i seguenti elementi: – definizione di un dispositivo operativo di valutazione, ovvero le metodologie e modalità di valutazione per ciascuna Unità Formativa prevista nel percorso formativo; – coerenza e la correttezza metodologica dello svolgimento delle prove intermedie previste; – rilascio di eventuale ‘dichiarazione degli apprendimenti’ con l’indicazione delle Unità Formative frequentate con successo per l’acquisizione di specifiche singole conoscenze e capacità relative alle competenze tecnico professionali previste nella Figura Professionale di riferimento (individuate nelle singole Unità di Competenza/Area di Attività). La progettazione di tale prove sarà articolata per le singole Unità formative identificate nel percorso. Ciascuna Unità Formativa prevedrà quindi una prova di valutazione degli apprendimenti in termini di conoscenze e capacità (relative a competenze tecnico professionali). La dichiarazione degli apprendimenti è un’attestazione rilasciata nel caso in cui avvenga il superamento delle prove di valutazione degli apprendimenti relative ad almeno una singola Unità Formativa prevista nel percorso.

Fabbisogno Occupazionale

Questa figura professionale opera in un campo espressivo molto ricco ed articolato che può andare dallo studio grafico pubblicitario alla piccola e media azienda editoriale, fino ad arrivare a settori più specifici di rappresentazione e illustrazione grafica editoriale (es. fumetto). I campi applicativi di questa figura sono sempre quelli del linguaggio visivo, anche se le modalità con le quali i messaggi vengono veicolati si sono evolute e sono cambiate in modo considerevole grazie ai media digitali. Le opportunità di lavoro di questa figura si concretizzano in diverse tipologie di imprese: all’interno di studi professionali di Graphic Design, nelle Agenzie di Pubblicità, assumendo il ruolo di consulente per il coordinamento grafico di una campagna o di specifici interventi di Comunicazione legati all’immagine corporate (marchio e sua applicazione) o ancora negli uffici grafici interni alle Aziende, dove si occupa principalmente dell’impostazione degli stampati e della Comunicazione interna ed esterna. Questa figura può sviluppare inoltre percorsi di carriera orizzontali, nel reparto grafico delle redazioni dei periodici ricoprendo ad es. il ruolo di Art Director o di responsabile dell’impaginazione o anche nelle case editrici nel ruolo di responsabile della progettazione o di responsabile dell’immagine di una linea editoriale (come per esempio per collane di libri o opere multimediali).

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