Struttura del Percorso e Contenuti Formativi

148 – tecnico delle operazioni di magazzino

Informatica (4 ore)
informatica di base per effettuare sul sistema di gestione del magazzino le operazioni necessarie per l’ingresso dei prodotti in magazzino (4 ore)
informatica di base per effettuare sul sistema di gestione del magazzino le operazioni necessarie per rendere i prodotti disponibili al prelievo (4 ore)
Stoccaggio prodotti (18 ore)
Meccanismi di funzionamento e caratteristiche tecniche dei mezzi di lavoro (12 ore)
Metodologie di immagazzinamento per frequenza di movimentazione e per tipologia di carico (16 ore)
Tecniche di movimentazione manuale dei carichi (12 ore)

DURATA

70 ore

ORE IN AULA

70 ore

ORE IN LABORATORIO

0

ATTESTAZIONE FINALE

Modalità Di Valutazione Degli Apprendimenti

La valutazione dell’apprendimento coincide sostanzialmente con l’analisi dei cambiamenti indotti nei partecipanti dall’intervento formativo, in termini di implementazione di nuove competenze o di rafforzamento/riqualificazione di quelle già possedute. Si tratta di una fase di riflessione sul cambiamento individuale. La fase valutazione permetterà di misurare l’andamento, l’efficienza e l’efficacia del corso rispetto agli obiettivi prefissati. Per tale scopo si utilizzeranno indicatori specifici che permetteranno di valutare i risultati e l’impatto della formazione svolta. Nello specifico, il corso prevede in fase finale lo svolgimento di una prova oggettiva di verifica finale che avrà lo scopo di appurare le conoscenze acquisite da ogni singolo corsista. Le prove oggettive di profitto o prove strutturate che si utilizzeranno saranno caratterizzate dalla chiusura degli stimoli e delle risposte in modo tale da evitare la soggettività del partecipante nel momento in cui interpreta le domande e la soggettività del docente (coordinatore o tutor) nel momento in cui valuta le risposte. Tali prove offrono infatti diversi vantaggi: ‘ oggettività: nella correzione delle prove e nell’attribuzione dei punteggi ‘ risparmio di tempo: i test a domande chiuse consentono una correzione molto veloce perché i punteggi sono predefiniti ‘ pari condizioni: le prove oggettive garantiscono che tutti i soggetti ai quali viene somministrato il test, si trovino nelle stesse condizioni di lavoro, poiché sono identiche le domande e i tempi di risposta. Le domande a risposta chiusa che costituiranno i test di verifica finale potranno essere di diverso tipo: ‘ domande del tipo vero/falso: che consentono una sola risposta ‘ domande a scelta multipla: si sottopongono al destinatario una serie di risposte tutte verosimili tra le quali, tuttavia, una sola è la risposta esatta ‘ inserimenti: si tratta di brevi testi di risposta in cui bisogna inserire parole o frasi mancanti, scegliendole da un elenco sottostante ‘ corrispondenze: la domanda consta di due elenchi di parole chiave che devono essere associate tra loro La valutazione degli apprendimenti attraverso prove strutturate avverrà assegnando punteggi ai singoli item del test.

Fabbisogno Occupazionale

Il magazziniere lavora prevalentemente nei magazzini di organizzazioni industriali o commerciali. Può iniziare con un periodo di apprendistato e, successivamente, proseguire la carriera fino a responsabile del magazzino e della logistica dell’azienda. Non è possibile definire con precisione quali possano essere le tendenze occupazionali della figura del magazziniere; si presuppone siano in aumento, in quanto strettamente legate alla crescita della grande distribuzione. Interagisce con il responsabile delle vendite e con il responsabile degli acquisti e, nelle aziende più strutturate, con il capo area ricevimento merci.

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